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從今年開始，安徽省采用公開招募的方式，吸引醫(yī)藥衛(wèi)生類大專以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。安徽省衛(wèi)生廳、人事廳、財政廳近日專門為此出臺了6項政策，以鼓勵畢業(yè)生到農(nóng)村去創(chuàng)業(yè)。

安徽省此次招募的對象為全日制普通高等院校醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)、歷屆畢業(yè)的本、�？粕ê�3＋2”高職生）。符合條件的人員可到擬前往工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在的縣衛(wèi)生局報名，經(jīng)有關(guān)部門考試考核合格后，雙方簽訂聘用合同，合同期不低于5年。此項工作2004年首先在中心衛(wèi)生院試點，并優(yōu)先安排農(nóng)村新型合作醫(yī)療試點縣、貧困縣，優(yōu)先安排本科生。

為配合好此項工作，安徽省出臺了相關(guān)的配套政策：省財政從2004年起每年安排300萬元經(jīng)費作為招募人才專項補助經(jīng)費，各市縣財政也要拿出相應(yīng)經(jīng)費用于此項工作；對招募到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員，省財政給予一次性經(jīng)費補助，本科生每人2萬元，�？粕咳�1萬元，市縣財政安排一定經(jīng)費予以配套，這些經(jīng)費用于下鄉(xiāng)人員個人的工作、生活補貼；下鄉(xiāng)人員的工資由縣財政供給，也可由用人單位解決，并直接執(zhí)行定級工資，其定級工資高于同類人員一檔，享受浮動崗位津貼；對于在農(nóng)村工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，在職稱評定上給予政策優(yōu)惠；為提高他們的實際業(yè)務(wù)能力，原則上安排招募人員到縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進修培養(yǎng)半年至一年；招募人員的檔案材料由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一保管。

此前安徽省還采用了定點招生、定點培養(yǎng)等方式鼓勵醫(yī)科畢業(yè)生下鄉(xiāng)。此次是安徽省首次從就業(yè)環(huán)節(jié)采取措施鼓勵畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)。安徽省擬用3—5年的時間，通過多種方式逐步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)隊伍的學(xué)歷層次和整體素質(zhì)。